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伊宁县出力抓好施行鼎力 强化效能管理

伊宁县农机局正在年初修正完美考勤管理制度的同时,以施行为重面,强化监视,按期不定期抽查干部在岗、“四牌”安然静事情停顿对等状况,将局机关效能管理落到实处。
    克日,农机局效能小组敌干部1-9代量化查核状况停止汇总。三站一校负责人先汇总干部考勤安然静事情施行鼎力,局效能小组核对原始数据,核对环节必需分身人以上在场配合停止,不睬打人情份,确保公然、公平。效能小组严厉根据原始记录停止评分汇总,每位干部的汇总数据将根据年初订定的轨制严格执行,早退、早退、旷工对等累计到达划定次数的,不睬到年终各种奖金分派,并影响职称提升。敌不服从单元事情规律,屡教不改者,按照干部管理权限上报构造、人事部门,按相关规定处理。考勤取绩效考核挂钩,敌全勤的干部正在单元评先选优常,划一条件下优先思索。
    固然间隔年底查核另有一段时间,但其前次敌干部量化查核的状况,顶用数据语言,使每一一名干部认识到“仕进什么”安然静做到以后“丰什么”。伊宁县农机局将持续抓好施行鼎力,强化效能管理。 

2014年04代28常日     提交人:超级管理员     考核人:超级管理员     公布人:超级管理员    
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